Устав МКДОУ детский сад № 12 г. Лузы

ПРИНЯТ Общим собранием трудового коллектива МДОУ детского сада № 12 г. Лузы ________________ 2011г. протокол № __________________ УТВЕРЖДЕН Приказом отдела образования администрации Лузского района от « ____»____________2011 г. №______________ УСТАВ муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детского сада № 12 г. Лузы Кировской области (Новая редакция) г. Луза 2011год 1. Общие положения 1.1. Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад № 12 г. Лузы Кировской области (далее - Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», законом Кировской области «Об образовании в Кировской области», нормативными правовыми актами муниципального образования, на основании постановления администрации Лузского района Кировской области от 29.11.2011г № 1135 «О создании муниципальных казенных учреждений Лузского района» путем изменения типа муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детского сада № 12 г. Лузы Кировской области. 1.2. Полное официальное наименование учреждения: муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад № 12 г. Лузы Кировской области. 1.3. Сокращенное наименование: МКДОУ детский сад № 12 г. Лузы. 1.4. Юридический адрес Учреждения: 613980, Кировская область, г.Луза, улица Энгельса, д. 44 «а». 1.5. Фактический адрес Учреждения: 1) 613980, Кировская область, г. Луза, ул. Энгельса, д. 44 «а»; 2) 613980, Кировская область, г. Луза, ул. Ленина, д. 19. 1.6. Организационно-правовая форма - муниципальное учреждение. 1.7. Тип образовательного Учреждения - казённое дошкольное образовательное учреждение, вид - детский сад. 1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации; федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации; постановлениями и распоряжениями Правительства Кировской области, органов местного самоуправления, решениями соответствующего муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования; Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении; уставом дошкольного образовательного учреждения; договором, заключенным между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) и другими нормативными правовыми актами. 1.9. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-экономической деятельности возникает у Учреждения с момента его регистрации. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово- хозяйственную деятельность: - имеет самостоятельную смету расходов; - самостоятельный баланс, самостоятельный лицевой счет, открытый в установленном порядке; -владеет закрепленным за ним в оперативном управлении имуществом; - имеет печать установленного образца и штамп, бланки со своим наименованием и местонахождением; - обслуживается централизованной бухгалтерией отдела образования администрации Лузского района Кировской области; - имеет право заключать договоры, быть истцом и ответчиком в судах. 1.10. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, Учреждение приобретает с момента выдачи ему лицензии. 1.10.1. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется в соответствие с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных законодательством. 1.10.2. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется лицензирующим органом в соответствии с законодательством. 1.10.3. Лицензия на осуществление образовательной деятельности (далее лицензия) действует бессрочно. 1.10.4. Документ, подтверждающий наличие лицензии имеет приложение являющееся его неотъемлемой частью. В приложении к документу, подтверждающему наличие лицензии, указываются адреса мест осуществления образовательной деятельности, сведения об образовательных программах, а так же иные сведения, предусмотренные положением. 1.10.5. Порядок рассмотрения вопроса о предоставлении лицензии или вопрос о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии предусмотрен законодательством. 1.11. Учреждение создается учредителем и регистрируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 1.12. Учредителем Учреждения является администрация муниципального образования Лузский муниципальный район Кировской области. Функции учредителя Учреждения выполняет в пределах делегированных полномочий отдел образования администрации Лузского района на основании положения, утвержденного Собранием представителей Лузского района в установленном порядке. 1.13. Юридический и фактический адрес учредителя: 613980 Кировская область, город Луза, улица Ленина, дом 35. 1.14. Собственником имущества Учреждения является администрация муниципального образования Лузский муниципальный район Кировской области. Функции и полномочия собственника имущества осуществляет управление имущества и земельными ресурсами Лузского района. 1.15. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной администрацией Лузского района Кировской области для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти в сфере образования, финансовое обеспечение деятельности которой осуществляется за счет средств муниципального бюджета на основании бюджетной сметы. 1.16. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется на основе федеральных нормативов и нормативов субъекта Российской Федерации. Органами местного самоуправления могут быть установлены нормативы финансового обеспечения муниципальных образовательных учреждений за счет средств местных бюджетов. 1.17. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). 1.18. Учреждение вправе в установленном порядке создавать филиалы и открывать представительства. Филиалы и представительства Учреждения являются его обособленными подразделениями, не являющимися юридическими лицами, наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением положения. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью сводного баланса Учреждения. Руководители филиалов и представительств назначаются и освобождаются от должности руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной руководителем Учреждения. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность. 2. Цели, задачи, предмет и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с целями, задачами и предметом деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Кировской области и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Целями деятельности Учреждения является воспитание, обучение, развитие, а так же присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет включительно. 2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 устава, Учреждение в установленном законодательством порядке осуществляет решение следующих задач: 2.3.1.Охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей. 2.3.2.Обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей. 2.3.3. Воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье. 2.3.4.Осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей. 2.3.5. Взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей. 2.3.6. Оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 2.4. Предметом деятельности Учреждения является реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования и предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования. 2.5. Для достижения целей и задач, указанных в пункте 2.2. и 2.3. Устава, Учреждение в установленном законодательством порядке осуществляет следующие виды основной деятельности: 2.5.1. Образовательная деятельность, осуществляемая в процессе организации различных видов детской деятельности (игровой, коммуникативной, трудовой, познавательном - исследовательской, продуктивной, музыкально-художественной, чтения); 2.5.2. Образовательная деятельность, осуществляемая в ходе режимных моментов; 2.5.3. Самостоятельная деятельность детей; 2.5.4. Взаимодействие с семьями детей по реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования. 2.6. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными. 2.7. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и уставом Учреждения. 2.8. Учреждение выполняет муниципальное задание в соответствии с предусмотренными настоящим уставом видами деятельности и не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Кроме муниципального задания и обязательств Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном действующим законодательством. 2.9. Учреждение вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления дополнительных платных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Учреждение вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность, не противоречащую действующему законодательству: - оказание посреднических услуг; - предоставление дополнительных платных услуг (кружки, секции); - долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций. Привлечение в Учреждение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов, абсолютных размеров его финансирования за счет средств учредителя. Доходы, полученные от этой деятельности поступают в районный бюджет. 2.10. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом. 3. Содержание и организация образовательного процесса. 3.1. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей определяется уставом, и являются следующими: - дошкольные группы функционируют в режиме 5-дневной рабочей недели; - по времени пребывания детей группы функционируют в режиме сокращенного дня - 10-ти часового пребывания с 7.30 до 17.30. 3.2. Организацию питания детей осуществляет само Учреждение. Контроль за качеством питания детей возлагается на заведующего и медицинскую сестру Учреждения. 3.3. Продукты питания приобретаются в торгующих организациях: государственных, кооперативных и других, при наличии санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии их санитарным правилам. Качество продуктов проверяет заведующий хозяйством, кладовщик и медицинская сестра. 3.4. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание в соответствии с примерным 10-дневным меню, разработанным на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания, утвержденных СанПин. В Учреждении установлено трёхразовое питание детей (возможно введение второго завтрака). 3.5. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивает медицинская сестра учреждения в сотрудничестве с органами здравоохранения Лузского района Кировской области. В Учреждении медицинская сестра наряду с заведующим несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинской сестры, осуществляет контроль, её работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения. 3.6. Педагогические и другие работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодические медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя. 3.7.Порядок комплектования Учреждения определяется учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в уставе. 3.8. В Учреждении принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании документов: - медицинского заключения; - путевки районного отдела образования; - заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей). 3.9. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы Учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого - медико -педагогической комиссии. 3.10. При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение обеспечивает необходимые условия для организации коррекционной работы. 3.11. Количество групп в учреждении определяется учредителем исходя из их предельной наполняемости. В Учреждении функционируют пять групп общеразвивающей направленности (возможно функционирование разновозрастных групп). В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет: - от 2 месяцев до 1 года – 10 детей; - от 1 года до 3 лет – 15 детей; - от 3 лет до 7 лет – 20 детей. В разновозрастных группах общеразвивающей направленности наполняемость составляет при наличии детей: - двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей; - любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) – 10 детей; - любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15 детей. 3.12. Внеочередным и первоочередным правом получения мест в Учреждении пользуются родители (законные представители), предоставившие справку о данной льготе. 3.13. Правом внеочередного предоставления мест в образовательном учреждении пользуется следующая категория граждан: - дети, родители (законные представители) которых являются прокурорами, следователями; - дети, родители (законные представители) которых являются судьями; - дети, родители (законные представители) которых, подверглись воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; - дети погибших (пропавших без вести, умерших, ставших инвалидами) военнослужащих участвующих в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, проходивших военную службу по контракту; Правом первоочередного предоставления мест в образовательном учреждении пользуется следующая категория граждан: - дети – инвалиды I и II группы; - дети из семей, один из родителей (законных представителей) которых инвалид I и II группы; - дети из семей, один из родителей (законных представителей) которых находится на военной службе по призыву; - дети, родители (законные представители) которых являются сотрудниками полиции; - дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей; - дети из многодетных семей, при наличии удостоверения многодетной семьи; - дети, родители (законные представители) которых являются педагогическими работниками образовательных учреждений района; - дети студентов (обучающихся) учреждений высшего, начального и среднего профессионального образования, получающих образование на дневной форме обучения; - дети учащихся матерей; - дети участников ликвидации межнациональных конфликтов (Афганистана, Северокавказского региона и др.); - дети работающих одиноких родителей: имеющих статус «одинокая мать»; - дети из неполных семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. 3.14. Прием детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев осуществляется с учетом требований Федерального Закона «О беженцах» и Федерального Закона «О Вынужденных переселенцах». Прием детей иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется с учетом требований Федерального Закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». 3.15. При приёме детей Учреждение знакомит родителей (законных представителей) с уставом образовательного учреждения, лицензией, образовательной программой, реализуемой Учреждением, и другими документами, регламентирующими образовательный процесс в Учреждении. 3.16. При приёме детей между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении. 3.17. Особые случаи сохранения за ребенком места в Учреждении оговариваются в родительском договоре, а именно: временное отсутствие родителей по уважительным причинам с предъявлением соответствующих документов (болезнь, командировка, прочее). 3.18. Отчисление ребенка из Учреждения производится в следующих случаях: - по заявлению родителей (законных представителей); - по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка. 3.19. Воспитание и обучение в Учреждении ведется на русском языке. 3.20. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой Учреждения, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной образовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей. 3.21. Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесение изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с федеральными государственными требованиями. 3.22. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с учетом возрастных особенностей детей. 3.23.Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательной программой и расписаниями занятий. 3.24. Учебная нагрузка, в том числе и внеучебная нагрузка, режим занятий в Учреждении определяются уставом на основе требований СанПин. 3.25. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки для детей, включая занятия по дополнительному образованию, в Учреждении составляет: - для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет – 10 занятий продолжительностью не более 8-10 минут; - для детей в возрасте от 3 до 4 лет -11 занятий продолжительностью не более 15 минут; - для детей в возрасте от 4 до 5 лет – 12 занятий продолжительностью не более 20 минут; - для детей в возрасте от 5 до 6 лет – 15 занятий продолжительностью не более 25 минут; - для детей в возрасте от 6 до 7 лет – 17 занятий продолжительностью не более 30 минут. Занятия в Учреждении проводятся в первую и во вторую половину дня. Перерывы между занятиями – не менее 10 минут. В середине занятия статического характера проводятся физкультминутки. 3.26.Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения, содержания образовательных программ. 3.27. Органы государственной власти и органы местного самоуправления не вправе изменять учебный план и учебный график Учреждения после утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 3.28. Родители (законные представители) детей предоставляется возможность ознакомления с ходом образовательного процесса в Учреждении. 3.29. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения детьми образовательной программы. 4. Участники образовательного процесса. 4.1. Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения. 4.2. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 4.3. Дисциплина в учреждении поддерживается на основе уважения достоинства детей, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается. 4.4. Дети, посещающие Учреждение имеют право на: - получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями дошкольного образования; - условия воспитания и образования, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; - уважение своего достоинства; - защиту от применения методов физического или психического насилия; -удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении; - удовлетворение физиологических потребностей в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями развития; - развитие творческих способностей и интересов; - получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии; - получение дополнительных образовательных и медицинских услуг; - пользование игровым и спортивным оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями. 4.5. Родители (законные представители) имеют право: - выбирать формы получения образования детей; - защищать законные права и интересы детей; - требовать уважительного отношения к ребенку; - участвовать в управлении Учреждения, то есть избирать и быть избранным в Родительский комитет Учреждения; - принимать участие в работе педагогического совета с правом совещательного голоса; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса; - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями); - досрочно расторгать договор, заключенный между Учреждением и родителями (законными представителями); - получать квалифицированную консультативную помощь в воспитании детей; - знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса; - оказывать посильную помощь Учреждению в реализации его уставных задач; - заслушивать ежегодные отчеты заведующей и педагогов Учреждения о работе с детьми; - вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг; - получать компенсацию части родительской платы в установленном порядке органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Компенсация части родительской платы выплачивается на первого ребенка в размере 20 процентов размера внесенной ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в Учреждении, на второго ребенка - в размере 50 процентов и на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70 процентов размера указанной родительской платы. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в Учреждении. 4.6. Родители (законные представители) являются первыми педагогами. Они обязаны: - заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детстве; - нести ответственность за воспитание детей; - выполнять правила и режим Учреждения, поддерживать его традиции; - выполнять устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей; - выполнять условия договора, заключенного между родителями (законными представителями) и Учреждением; - своевременно информировать Учреждение об отсутствии или болезни ребенка; - уважительно относиться к детям и сотрудникам Учреждения. 4.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и зашиты прав потребителей, работники Учреждения. 4.8. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством РФ, Уставом Учреждения и трудовым договором. 4.9. Работники Учреждения имеют право на: - заключение, изменение и расторжение трудового договора (контракта) в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством РФ; - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором (контрактом); - рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; - полную и достоверную информацию от администрации Учреждения об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; - своевременную и полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего дня педагогических работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством, иными федеральными законами; - объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; - участие в управлении Учреждением; - избирать и быть избранным председателем собрания трудового коллектива Учреждения; - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; - возмещение вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством, иными федеральными законами; - обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 4.10. Педагогические работники имеют право на: - свободу выбора и использования методик обучения и воспитания детей дошкольного возраста; - свободу выбора учебных и дидактических пособий и материалов, в соответствии с образовательной программой утвержденной Учреждением; - аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации; - сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю; - работу по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности; - ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации; - длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия, предоставления которого определяются Учредителем, не реже чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы; - получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста; 4.11. Заведующий Учреждением имеет право: - заключать, изменять и расторгать трудовые договоры (контракты) с работниками Учреждения в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством РФ, иными федеральными законами; - поощрять работников Учреждения за добросовестный эффективный труд; - требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; - привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством, иными федеральными законами; - утверждать локальные акты. 4.12. Работники Учреждения обязаны: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором (контрактом); - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; - соблюдать трудовую дисциплину; - выполнять установленные нормы труда; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - бережно относиться к имуществу Учреждения и к имуществу других работников Учреждения; - незамедлительно сообщать заведующему Учреждением о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровья детей, работников, сохранности имущества Учреждения. 4.13. Педагогические работники обязаны: - выполнять Устав Учреждения; - охранять жизнь и здоровье детей; - защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия; - сотрудничать с семьями по вопросам воспитания и обучения детей; -обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать. 4.14. Заведующий Учреждением обязан: - соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудовых договоров (контрактов); - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (контрактом); - обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; - обеспечивать работников оборудованием, инструментами, нормативной и технической документацией, иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовыми договорами; - создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением; - осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; - возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; - своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов; - уплачивать штрафы, наложенные за нарушение законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 5. Управление Учреждением 5.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия, самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. 5.2. Органами управления Учреждения являются учредитель и заведующий, который выполняет функции исполнительного органа Учреждения и возглавляет его (далее - заведующий). 5.3. К Компетенции учредителя, являющегося высшим органом управления Учреждением, относится: 5.3.1. Утверждение устава Учреждения, изменений в него. 5.3.2. Назначение и освобождение от должности заведующего Учреждением, заключение и расторжение с ним трудового договора. 5.3.3. Осуществление контроля за финансово-хозяйственной и иной деятельностью Учреждения. 5.3.4. Согласование создания филиалов и представительств Учреждения в соответствии с законодательством. 5.3.5. Контроль за исполнением Учреждением функций и полномочий, предусмотренных уставом. 5.3.6. Установление порядка составления и утверждения отчетов о результатах деятельности Учреждения об использовании закрепленного за ним государственного имущества области. 5.3.7. Осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, изменению типа и ликвидации Учреждения. 5.3.8. Получение от Учреждения любой информации, связанной с его финансово-хозяйственной деятельностью, бухгалтерской и статистической отчетности, других необходимых сведений. 5.3.9. Осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных действующим законодательством. 5.4. Назначение руководителя, а также заключение и прекращение трудового договора с ним производится учредителем на срок, в соответствии с нормативными правовыми актами. Руководитель подотчетен в своей деятельности учредителю. 5.5. Права и обязанности руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются законодательством и трудовым договором. 5.6. Заведующий в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия: - осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и уставом Учреждения к компетенции учредителя, иных органов Учреждения; - действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами; - осуществляет приём и увольнение работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей; - несёт ответственность за уровень квалификации работников Учреждения; - применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в отношении работников Учреждения; - утверждает структуру и штатное расписание Учреждения после согласования с учредителем в установленном порядке; - обеспечивает рациональное использование финансовых средств Учреждения; - в пределах, установленных законодательными и другими нормативно-правовыми актами, настоящим уставом распоряжается имуществом Учреждения; - совершает сделки, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые счета в финансовом органе Кировской области; - имеет право первой подписи на финансовых документах; - принимает, утверждает локальные акты по регулированию деятельности Учреждения и принимает меры к их исполнению; - обеспечивает представление статистической и иной необходимой отчетности в соответствующие органы; - обеспечивает представление информации, связанной с деятельностью Учреждения, учредителю; - обеспечивает своевременный учёт (кадастровый и технический) недвижимого имущества, земельных участков, а также государственную регистрацию возникновения и прекращения права оперативного управления на недвижимое имущество и иных прав, подлежащих регистрации; - обеспечивает сохранность, надлежащее содержание и целевое использование имущества Учреждения; - выполняет другие полномочия в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, настоящим уставом, трудовым договором и должностными обязанностями. 5.7. Заведующий Учреждением несёт персональную ответственность: - за недобросовестное и неразумное управление Учреждением, несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов при осуществлении должностных обязанностей; - за создание необходимых условий для учебы, труда, отдыха и проживания (при наличии общежития, интерната) обучающихся, воспитанников Учреждения в соответствии с законодательством; - за создание условий и сохранение жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса, производственной практики и при проведении внеклассных мероприятий в соответствии с действующим законодательством; - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; - за уровень квалификации работников Учреждения; - за повышение квалификации и проведение аттестации работников Учреждения в установленном законодательством порядке, в том числе в области охраны здоровья и обеспечения безопасности жизнедеятельности; - за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся; - за непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений о государственном имуществе Кировской области, закрепленном за Учреждением на праве оперативного управления, в орган по управлению государственной собственностью области; - иные вопросы в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, настоящим уставом и трудовым договором. 5.8. Руководитель Учреждения в соответствии с действующим законодательством возмещает Учреждению убытки, причинные его виновными действиями (бездействием). 5.9. Формами самоуправления Учреждения являются: - общее собрание трудового коллектива Учреждения; - педагогический совет Учреждения; - родительский комитет; Высшим органом самоуправления является общее собрание трудового коллектива. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются настоящим уставом. 5.10. Общее руководство Учреждением осуществляется общим собранием трудового коллектива. 5.11. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения. 5.12. Общее собрание трудового коллектива Учреждения: - принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него; - рассматривает, обсуждает и принимает программу развития Учреждения, годовой календарный учебный график Учреждения; - обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения; - рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения; - знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе; - заслушивает отчет заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; - заслушивает отчеты о работе заведующего Учреждением. 5.13. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в календарный год. В случае необходимости созывается внеочередное общее собрание трудового коллектива. 5.14. Для ведения общего собрания трудового коллектива Учреждения из своего состава открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один календарный год. 5.15. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в его работе принимают участие не менее половины членов трудового коллектива Учреждения. 5.16. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих, при равном количестве голосов решающим является голос председателя собрания. Решение общего собрания принимается открытым голосованием. 5.17. Решение, принятое общим собранием трудового коллектива Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения. 5.18. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет педагогический совет Учреждения. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. 5.19.Педагогический совет Учреждения выполняет следующие функции: - определяет направления образовательной деятельностью Учреждения; - принимает основную общеобразовательную программу и воспитательные технологии и методики для использования в образовательном процессе Учреждения; - рассматривает и принимает годовой план Учреждения; - обсуждает вопросы содержания, форм и метолов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения; - рассматривает вопрос организации в Учреждении дополнительных образовательных услуг; - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения; - рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров; - заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ в Учреждении; - заслушивает информацию педагогических работников и старшей медицинской сестры о состоянии здоровья детей, о ходе реализации образовательной программы, результатах готовности детей к обучению в школе; - принимает решение о награждении, поощрении педагогов Учреждения, утверждает характеристики, составленные на педагогических работников; - дает отзыв в главную аттестационную комиссию о признании профессиональной компетентности педагогов Учреждения. 5.20. Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год. Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствовало не менее половины его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих. Ход педагогического совета и его решения оформляются протоколом и являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса. Каждый член педагогического совета имеет право при несогласии с решением высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол. Протоколы педагогических советов хранятся в делах Учреждения. 5.21. Председателем педагогического совета Учреждения является заведующий Учреждения. 5.22. Председатель педагогического совета Учреждения выполняет следующие функции: - организует деятельность педагогического совета; - информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании за 30 дней до его проведения; - определяет повестку заседания педагогического совета; - контролирует выполнение решений педагогического совета. 5.23. Педагогический совет работает по плану, который составляет часть годового плана работы Учреждения. 5.24. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей). 5.25. В состав родительского комитета Учреждения входят представители от каждой группы Учреждения, избранные на родительском собрании. Заседание родительского комитета проводятся не реже 2 раз в год. 5.26. Родительский комитет выбирает из своего состава председателя и секретаря на один учебный год. 5.27. Председатель родительского комитета: - организует деятельность родительского комитета; - информирует членов родительского комитета о предстоящем заседании не менее чем за 14 дней до его проведения; - организует подготовку и проведение заседаний родительского комитета; - определяет повестку дня родительского комитета; - взаимодействует с председателями родительских комитетов групп; - взаимодействует с заведующим Учреждением по вопросам самоуправления. 5.28. Родительский комитет работает по плану, составляющему часть годового плана работы Учреждения. 5.29. Заседания родительского комитета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. 5.30. Решение родительского комитета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя родительского комитета. 5.31. Родительский комитет Учреждения: - содействует организации совместных мероприятий в Учреждении; - вправе оказывать посильную помощь Учреждению по укреплению материально - технической базы, по благоустройству его помещений, детских площадок и территории Учреждения силами родительской общественности. 6. Компетенция и ответственность Учреждения. 6.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области, типовым положением и настоящим уставом. 6.2. К компетенции Учреждения относится: 6.2.1. Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах имеющихся финансовых средств. 6.2.2. Подбор, приём на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации. 6.2.3. Использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. 6.2.4. Разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов. 6.2.5. Разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей). 6.2.6. Разработка и утверждение годовых календарных учебных графиков. 6.2.7. Установление структуры управления Учреждением, штатного расписания, распределение должностных обязанностей. 6.2.8. Установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования. 6.2.9. Разработка устава Учреждения, изменений в него. 6.2.10. Разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов. 6.2.11. Самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации. 6.2.12. Осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом Учреждения. 6.2.13. Обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении. 6.2.14. Обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством. 6.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность: 6.3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции. 6.3.2. За реализацию не в полном объеме образовательной программы в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса. 6.3.3. За качество образования и его соответствие федеральным государственным образовательным требованиям, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса. 6.3.4. За создание условий и сохранение жизни и здоровья детей во время образовательного процесса, производственной практики и при проведении внеклассных мероприятий в соответствии с действующим законодательством. 6.3.5. За нарушение прав и свобод участников образовательного процесса. 6.3.6. За своевременную и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством. 6.3.7. За непредставление отчетностей в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами. 6.3.8. За сохранность и эффективное использование имущества Учреждения. 6.3.9. За обеспечение выполнения федерального законодательства в сфере энергоснабжения и повышения энергетической эффективности. 6.3.10. За выполнение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кировской области. 6.3.11. За обеспечение выполнения установленных требований пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических требований. 6.3.12. За иные действия, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами. 6.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации в соответствии с Законом РФ «Об образовании», а также размещение ее на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновление в соответствии с законодательством. 7. Финансовое обеспечение и имущество Учреждения 7.1. Учреждение в установленном порядке открывает лицевые счета в Федеральном казначействе или финансовом органе муниципального образования в соответствии с положением Бюджетного кодекса Российской Федерации. 7.2. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств местного бюджета на основании бюджетной сметы. 7.3. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества. 7.4. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет хозяйственной и иной деятельности и статистическую отчетность о результатах деятельности в порядке, установленном законодательством. 7.5. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестре муниципального имущества Лузского района Кировской области в порядке, установленном законодательством. 7.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: 7.6.1. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества. 7.6.2. Средства местного бюджета, передаваемые Учреждению в соответствии с бюджетной сметой. 7.7. Бюджетная смета Учреждения составляется, утверждается и ведется в порядке, определенном учредителем. 7.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим уставом. 7.9. Учреждение не имеет право предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. 7.10. В целях эффективного использования бюджетных средств Учреждение выступает муниципальным заказчиком в соответствии с действующим законодательством. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет средств муниципального бюджета производится от имени Лузского района Кировской области в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств в соответствии с действующим законодательством. 7.11. Имущество Учреждения. 7.11.1. Имущество Учреждения является собственностью Лузского района Кировской области и закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с законодательством. 7.11.2. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого органом по управлению муниципальной собственностью района принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника. Учреждение обеспечивает осуществление государственной регистрации права оперативного управления на недвижимое имущество и сделок с ним в случаях и порядке, предусмотренных законом. 7.11.3. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению органа по управлению государственной собственностью области. 7.11.4. Учреждение в отношении имущества, находящегося у него на праве оперативного управления, обеспечивает его бухгалтерский учет, инвентаризацию, сохранность и несет бремя расходов на его содержание. 7.11.5. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия органа по управлению муниципальной собственностью района. 7.11.6. Учреждение владеет, пользуется имуществом, принадлежащим ему на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества, заданиями учредителя, если иное не установлено законодательством. 7.11.7. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц. 7.11.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет бюджетных средств, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. 7.11.9. Земельный участок предоставляется Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование в установленном законодательством порядке. 7.12. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. В случае необходимости может арендовать инвентарь, оборудование и т.п. у других учреждений и организаций, а также получать имущество по актам дарения. Сдача Учреждения в аренду помещений или имущества допускается только с согласия собственника имущества. Сдача в аренду возможна только без ущерба деятельности Учреждения, без ущемления прав коллектива, в обязательном порядке без ухудшения условий пребывания детей в Учреждении. 8. Порядок реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения, принятия и изменения устава 8.1. Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано, изменен тип Учреждения в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», законодательными и иными нормативными правовыми актами по решению муниципального образования Лузского района Кировской области. 8.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 8.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. 8.4. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их учредителю для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством. 8.5. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан, в том числе прав граждан на получение бесплатного образования. 8.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается ликвидационной комиссией в казну муниципального образования Лузский район Кировской области или другому областному муниципальному учреждению (предприятию) по решению органа по управлению муниципальной собственностью района по согласованию с учредителем. Имущество и денежные средства ликвидируемого Учреждения направляется на цели развития образования в установленном законодательством порядке. 8.7. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц. 8.8. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. 8.9. При ликвидации или реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, в муниципальный архив или правопреемнику. 8.10. Устав Учреждения, его принятие и изменение. 8.10.1. Выполнение норм и требований Устава Учреждения, а также локальных актов обязательно для всех работников Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей). 8.10.2. Устав, изменения в устав принимаются общим собранием трудового коллектива МКДОУ детского сада № 12 г. Лузы, в установленном порядке, утверждаются учредителем. 8.10.3. Устав и изменения в него подлежат регистрации в установленном законодательством порядке. 8.10.4. К уставу прилагаются локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения. 8.10.5. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему уставу. 9. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения 9.1. Для обеспечения уставной деятельности в Учреждении имеются локальные акты: - Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ детского сада № 12 г. Лузы; ¬- Договор о взаимоотношениях между МКДОУ детского сада № 12 г. Лузы и родителями (законными представителями); - Положение о Родительском комитете МКДОУ детского сада № 12 г. Лузы; - Положение о педагогическом совете МКДОУ детского сада № 12 г. Лузы; - Положение об Общем собрании трудового коллектива МКДОУ детского сада № 12 г. Лузы; - Положение об оплате труда работников МКДОУ детского сада № 12 г. Лузы; - Положение о должностном контроле в ДОУ; - Должностные инструкции работников МКДОУ детского сада № 12 г. Лузы 9.2. С момента государственной регистрации настоящего Устава в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 12 г. Лузы Кировской области, утверждённый постановлением администрации Лузского района от 09 декабря 2010 года № 1168, утрачивает силу.